3月18日上午，智能制造学院召开毕业生就业工作专题研讨会，学院中层及毕业班辅导员参会。会上，智能制造学院党支部书记杨帆通报了学院当前整体就业去向落实情况，并指出目前存在的问题，强调必须以更强的责任感和更实的举措，把就业工作抓细抓实。李媛老师传达了就业服务平台信息审核要点说明会精神，就材料规范性真实性等进行了重点提醒。王雅慧老师则分享了自己如何服务学生就业、加强前置指导的经验做法。

随后，26届毕业班辅导员逐个汇报本班就业推进情况。一是本专业当前的就业落实率，以及与去年同期的对比情况，还有各项细分指标（如留东营率、专业对口率等）的完成情况。二是深入剖析数据波动背后的主客观原因，例如部分学生存在“懒就业”“慢就业”心态、优质岗位供给不足、实习转就业衔接不顺畅等。三是汇报前期开展的就业指导、访企拓岗、困难帮扶等工作所取得的成效，指出当前面临的现实困难，比如个别专业岗位匹配度较低、学生地域偏好较为集中等。

校长助理、智能制造学院院长刘岩作总结讲话。他充分肯定了前期毕业班辅导员们的辛勤付出。就业是检验人才培养质量的“试金石”，需要教学学管形成合力，按照“一专一策、一班一策”开展工作。就业工作的开展一要压实责任，尤其加强对困难学生的“一对一”就业帮扶；二要提升岗位质量，持续深化校企合作，推动更多高质量、对口岗位落地；三要严把数据关，确保每一份就业材料真实、规范、有效。

此次会议为落实学校2026届毕业生就业创业工作例会精神，切实解决智能制造学院就业难点堵点提供了思路和方向，将以此次梳理会为契机，进一步统一思想、凝聚合力，全力护航毕业生走好从校园到职场的关键一步。