当社会逐渐步入移动互联时代，开发移动高效智能培训成为胜利职业学院紧跟时代步伐的创新之举。2014年1-6月，山东胜利职业学院做为中石化6家移动学习试点单位之一，依托中国石化远程培训系统和移动学习平台，创新采用“移动学习+远程培训+集中培训+在线实训+现场实训”的O2O（Online To Offline）培训模式，对四化建设能力提升培训从项目设计、培训实施、效果评估等方面进行了试点。基于成人教学的KOLB学习圈理念，设计了“具体体验——反思观察——抽象概括（形成理论）——积极尝试”的学习模式，并按照闭环的思路，借助微信等Web2.0技术，增强学员之间、学员与专家之间的互动交流，形成了线下的培训与线上培训相结合的一体化的培训模式。
在培训中，充分利用二维码、微信、短信、中国石化移动学习APP，通过短信推送、在线答疑、三维仿真课件等形式，使学员随时随地进行学习，有效缓解工学矛盾，提高了培训针对性，实现了高效培训的理念。
深度开发微信应用
为了更好的开展培训，专门认证了微信公共平台：山东胜利职业学院，sinopectrain，并进行了接口程序二次开发。
通过微信规则定制查询、微信菜单两种模式，实现了项目推介、信息查询、微课件、学院地图、培训指南、微网站等功能。由此，学员不仅可以持续地了解到自己班级的实时情况，还可以通过公众平台里参加互动，自主获得更多的技能知识。
项目实施全过程中，项目组通过种种方式组建了互动交流群。其中，尤以微信交流群的应用更为突出，一方面增进培训班教师与学员之间的相互了解；另一方面深入开展移动学习宣传，促进训中、训后的互动交流以及微行动学习的开展。
智能化查询评价功能
开发了手机网站，学员根据身份证号登陆手机网站后，可查询成绩、考勤、评价教师、评价项目；教师根据教师编号登陆后，可查询本周上课计划及上课教室。
让随时随地学习成为可能
对于课件的学习，移动学习平台在原有通过远程培训系统在线学习的基础上，尝试了移动学习方式，满足学员随时随地学习的需要。以“四化”建设培训为例，现场设备种类繁多，培训课堂上不能面面俱到；通过移动学习平台，教师的PPT、实训操作时手机抓拍录像都可快速制作成课件上传，供学员学习，便捷而高效。
短信也起大作用
短信应用方面，开发了基于培训TMS系统的短信服务，可在培训班训前、训中、训后向学员和教师发送短信提醒；在流程审批过程中每个节点变化后都会以短信方式发送通知下一节点办理人；定制短信接收群体，定时发送定制短信通知；根据查询规则，查询相关培训班信息。其功能模块主要包括：手机号码维护、审批短信服务、培训短信提醒、短信发送定制、短信查询等。
