1月13日，山东胜利职业学院第十一届职工代表大会第一次会议在学院学术报告厅胜利召开。111名职工代表和4名特邀代表参加会议，部分基层干部列席会议。
上午的会议由学院纪委书记、工会主席李锡金主持。上午8时，大会在庄严的国歌声中隆重开幕。学院院长张玉珍同志代表学院向大会作了题为《改革创新 转型发展 精细管理 全力推动学院整体发展再上新水平》的工作报告。
张玉珍同志在报告中说，2014年，全院上下深入贯彻党的十八届三中、四中全会精神，认真落实油田改革创新、转型发展、从严管理决策部署，紧紧围绕培训教学中心工作，扎实开展“作风再转变、潜力再认识、对标再分析、办法再创新，打造一流上水平”主题活动，着力推进转型发展、提质增效，战胜了一系列困难和挑战，圆满完成了既定目标任务，学院各项事业呈现出新的生机与活力，在“建设中国石化一流人才培训基地”进程中迈出坚实步伐。
回顾2014年取得的工作成绩，主要体现在“七新一平稳”的八个方面：一是转型发展取得新业绩,二是资源优化取得新进展，三是服务油田发展能力实现新提升，四是培训模式创新再创新佳绩，五是教学科研和学生管理工作平稳运行，六是精细化管理水平得到新提高，七是HSE工作取得新成绩，八是党建思想文化和学习型组织建设再上新台阶。
张玉珍同志指出，2015年是“十二五”规划的收官之年，也是学院进一步深化改革、转型发展、精细管理，努力打造胜利油田人才培训高端品牌，建设中国石化一流人才培训基地的关键之年。面对新形势、新任务、新挑战，坚持“一体两翼”发展定位，牢固树立“上接战略，下接绩效”培训理念，全面实施创新驱动发展战略，不断增强忧患意识、质量效益意识和创新意识，进一步加强核心竞争力和可持续发展能力建设，积极开发高效项目和潜力市场，以质量效益为中心，更加注重品牌项目建设，更加注重效益回报和价值创造，科学谋划，真抓实干，创造性地开展工作，在机遇与挑战中谋求新发展。
2015年学院的工作思路是：认真贯彻党的十八届三中、四中全会精神，全面落实油田部署要求，全面实施创新发展战略，坚持稳中求进的总基调，改革创新、转型发展、依法治校、精细管理，着力抓好质量和效益，着力加强培训市场和培训项目开发，着力打造精品项目和高端品牌，着力增强服务保障能力，努力实现更有质量、更有效益、更可持续发展，全力推动学院整体发展再上新水平。
围绕2015年的工作目标，张玉珍同志从六个方面作了重点部署。一是强化精细管理，进一步提升学院现代化管理水平；二是突出品牌建设，不断增强学院核心竞争力；三是加强师资队伍建设，有效促进师资转型；四是持续抓好教学、科研和学生管理工作；五是强化HSE管理，努力实现学院安全绿色发展；六是创新党建思想文化工作，为学院持续稳定发展保驾护航。
张玉珍同志最后说，2015年是学院发展的重要机遇年，也同时面临更大的挑战，发展的任务更加艰巨。让我们认真贯彻落实局党委和管理局的总体工作部署要求，聚焦目标、坚定信心，齐心合力、改革创新，用我们的智慧和双手，开创学院更加美好的明天！
张玉珍院长工作报告结束后，在局工会组织民管部部长吴明凯、局纪委教育研究室科长熊志防的主持与监督下，职工代表对学院党政领导班子及成员、选人用人、厂务公开等工作进行了测评。
之后，六个代表团分别讨论审议了《学院2014年度工作报告》《山东胜利职业学院2015年度集体合同》《2014年财务决算暨2015年财务预算的报告》等报告。
下午2点30分，学院第十一届职工代表大会第一次会议举行第二次全体会议。会议由学院副院长张国春主持。会议通过了关于学院工作报告的决议和关于学院2014年财务决算情况及2015年财务预算安排报告的决议，签订了2015年度集体合同。
会议对先进单位和先进个人进行了隆重表彰。学院副院长孙学斋宣读表彰决定。
就贯彻落实好会议精神，共同推动学院发展，学院党委书记李天祥发表重要讲话。
李天祥同志指出，一年来，面对严峻的培训经营形势和各方面的压力挑战，在全院干部职工的共同努力下，转型发展取得新业绩、资源优化取得新进展、培训质量和效益实现新提升；培训项目优良率达40.39%，在油田考核中名列第一。同时，学生教育教学管理工作有序运行、精细管理水平实现新提高、HSE工作取得新成绩，和谐稳定局面更加巩固，实现了十届三次职代会确定的各项目标，保持了总体安全稳定和谐的局面。
围绕贯彻落实这次职代会精神，李天祥同志强调了三点意见。
一要统一思想、凝聚共识，进一步增强改革发展的信心。面对挑战与机遇并存的新形势、新要求，做好今年学院各项工作，核心是坚持稳中求进、改革创新，要切实增强忧患意识、进取意识、机遇意识，真正把思想和行动统一到学院党委对形势的判断和工作部署上来，统一到“打造品牌、建设一流”的核心目标上来，统一到“一体两翼”发展定位上来。改革攻坚期，需要汇集众智、增强合力；发展关键期，需要凝聚人心、众志成城。要使“想职业学院好，为职业学院好”的核心价值观真正成为每一名教职工内化于心、外化于行的高度自觉，推动学院实现更有质量、更有效益、更可持续发展。
二要持之以恒、常抓不懈，进一步加强干部队伍建设。推进改革发展各项工作，关键在干部作风，作风建设永远在路上。要遵循干部成长规律，持续加强各级领导班子和干部队伍建设，树立正确的选人用人导向，只有坚持思想建设、组织建设、作风建设、能力建设、制度建设、廉政建设“六位一体”统筹推进，才能充分发挥整体效能。同时要切实抓好HSE和综治工作，全面推进依法治校，推动学院各项事业不断跃上新台阶、实现新突破。
三要以人为本、观念引领，进一步做好新形势下的群众工作。干部心系职工，职工心系学院，人心相聚，根本在于价值相通、认同相一。面对改革发展中的困难和问题，要尊重职工主体地位，尊重群众首创精神，依靠大家的智慧力量，找到解决问题的办法。党建思想文化工作必须融入中心、进入管理，渗透到学院培训经营管理全过程，真正落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”。
李天祥同志最后强调，全院广大干部职工要适应转型发展新常态，坚持稳中求进的工作总基调，坚持以提高发展质量和效益为中心，统一思想，埋头苦干，奋发有为，认真贯彻会议各项部署，努力开创学院持续科学发展的新局面！
大会在雄壮的国歌声中胜利闭幕。
